Source: Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
LEITE, Nildes Pitombo e LEITE, Fabio Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, v. 12, n. 4, p. 91-122, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1. Acesso em: 17 maio 2024.APA
Leite, N. P., Leite, F. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE, 12( 4), 91-122. Recuperado de http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1NLM
Leite NP, Leite FP, Albuquerque LG de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2013 ; 12( 4): 91-122.[citado 2024 maio 17 ] Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1Vancouver
Leite NP, Leite FP, Albuquerque LG de. A gestão de pessoas e as estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais: o caso Petrobras [Internet]. Revista Ibero-Americana de Estratégia - RIAE. 2013 ; 12( 4): 91-122.[citado 2024 maio 17 ] Available from: http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/article/view/2043/pdf_1
